Metas e métricas – a definição do sucesso ou fracasso do seu webinar

Com certeza você já deve ter percebido que trabalhar com webinars é algo que pode ter muitos formatos e aplicações mas, principalmente, englobar objetivos distintos. Depois de alguns anos na estrada e mais de 60.000 webinars realizados, entendemos que, tanto empresas quanto pessoas físicas, buscam atingir metas relacionadas geralmente a Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, Impacto de mercado com ações de Marketing e Vendas.

Vamos mostrar na prática o que olhar, se atentar, mensurar em cada um desses objetivos de transmissão.

 

Webinar para treinamentos: o dobro de absorção de conteúdo com duas vezes menos gastos

Quando pensamos nas metas para ações de treinamento e desenvolvimento é inevitável não falarmos sobre absorção de conteúdo e o quanto este impactará em uma melhor performance do colaborador e do time.

Neste caso a base de pessoas que será utilizada na divulgação é própria. Afinal, treinamentos envolvem, majoritariamente, colaboradores da empresa ou todos os pontos de contato terceiros. Por isso, a divulgação do webinar, não será um problema para você.

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Vídeos ao vivo no combate a evasão de cursos on-line

Em tempos de crise, manter um negócio em franca expansão é uma façanha para poucos mercados no Brasil. Um fator determinante para que empresas continuem a crescer, mesmo em tempo de vacas magras, é o projeto de treinamento e capacitação de colaboradores.

Buscando aumentar a eficiência para ter resultados cada vez melhores, empresas “pensantes” investem em treinamento. Segundo estudo realizado pelaAssociação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), o investimento em T&D cresceu aproximadamente 30% entre 2015 e 2017. O volume de treinamentos no Brasil tem aumentado consideravelmente, passando de 16 horas para 22 horas em média.

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Entenda Como a Rotatividade de Pessoal Afeta a Sua Empresa e Aprenda a Calcular o Impacto do Turnover

Formar uma equipe de alta performance é um dos maiores desafios para qualquer gestor. Por isso mesmo, pessoas são um dos recursos mais importantes de qualquer empresa, independente do seu tamanho.

Apesar de já termos conhecimento sobre isso há algum tempo, por que é tão difícil deixar de apenas falar sobre turnover e rotatividade de profissionais e colocar planos de retenção de talentos em prática?

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Encontro SBGC Reúne Especialistas para Debate Sobre Gestão do Conhecimento Empresarial

Em parceria entre a Eventials e a SBGC (Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento), o Encontro SBGC: Pessoas Conectadas, Conhecimento Distribuído reuniu especialistas em Gestão do Conhecimento Empresarial para debater sobre as principais tendências e desafios para profissionais responsáveis pelo desenvolvimento de equipes organizacionais.

O evento aconteceu na última quarta-feira (8) e contou com a participação de mais de 1.000 pessoas que acompanharam e participaram da transmissão, ao vivo, para todo o Brasil. O público ainda pôde interagir por meio de perguntas e um bate-papo ao final de cada apresentação.

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Como Garantir que a Sua Equipe Coloque em Prática o que Aprendeu em um Treinamento Online

Realizar treinamento para qualificar e capacitar os colaboradores é um dos requisitos mais importantes para o sucesso de uma empresa. É por meio dele que sua equipe desenvolverá as habilidades e competências necessárias para atender os objetivos organizacionais.

Mas nada adianta treinar seus colaboradores se eles não aplicarem no dia a dia de trabalho aquilo que foi ensinado, concorda?

Por isso é tão importante conhecer algumas práticas e estratégias para treinar sua equipe de forma direcionada e garantir que ela coloque em ação tudo o que aprendeu durante um programa de capacitação.

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Caso de Sucesso: Como Usar Webinars Ajudou o IAB a Melhorar o Alcance de Audiência e Relevância no Mercado

Após quase 10 anos de trajetória orientando o mercado e realizando estudos sobre o uso de mídias interativas, a rede IAB Brasil (Interactive Advertising Bureau), que possui representações em mais de 43 países e 240 filiados, queria prosseguir em sua missão: desenvolver os profissionais de Marketing e Business de todo o Brasil, aumentar o alcance de audiência e sua relevância no mercado.

Para alcançar esses objetivos, era preciso encontrar um serviço eficiente para atender as necessidades de alcance, interatividade e qualidade de transmissão.

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Por que você deve investir em treinamentos online?

Todo mundo sabe que gerenciar uma equipe não é um trabalho simples, principalmente em tempos de crise e corte de despesas. É preciso preparo para liderar um time e, ao mesmo tempo, otimizar recursos investidos e eliminar gastos desnecessários. Com isso em vista, muitas empresas passam a não investir no treinamento de seus funcionários – o que, claro, é um grande erro.

É possível, sim, conduzir a tríade pessoas, processos e resultados em harmonia e obter bons resultados mesmo em momentos difíceis. Treinamentos têm o poder de impactar positivamente uma empresa, diminuindo os índices de turnover – rotatividade de funcionários – e de absenteísmo – número de faltas.

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Como gamificação e webinars podem ajudar no processo de aprendizagem?

Esqueça os métodos tradicionais de aprendizado. Se você deseja que seus colaboradores assimilem com facilidade o conteúdo apresentado nos treinamentos corporativos é melhor investir na gamificação.

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Por que investir em Fast Training para capacitar seu time online

É o primeiro dia de trabalho em uma nova empresa e, claro, você está nervoso. Causar uma boa primeira impressão para o chefe e colegas de equipe, fazer o melhor trabalho possível, entender como funciona a dinâmica de produção são só algumas de suas preocupações.

Agora, se você já trabalha há anos em uma mesma companhia, mas busca sempre se atualizar ou está na hora de estabelecer novas metas e mudar de área, ganhar uma função com mais responsabilidades. Continue lendo

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Como engajar colaboradores em treinamentos corporativos

Investir em treinamentos corporativos é uma estratégia que, além de aumentar o nível de conhecimento de seu time, também ajuda na redução de custos. As palestras, workshops e vídeo aulas podem melhorar a comunicação entre seu time e promover o desenvolvimento do mesmo.

Com acesso facilitado ao conhecimento, os funcionários se sentirão mais confiantes; terão mais autonomia dentro de sua área de atuação e, consequentemente, se sentirão mais valorizados. E como envolver os colaboradores em um treinamento online?

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