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A Importância do Planejamento Estratégico de Diversidade & Inclusão para 2021

    • 01/22/2021 at 07:30 p.m.
    • Recorded on Jan. 22, 2021, 7:30 p.m.
    • 64 views
Materiais
Description

Você sabe a respeito da Importância do Planejamento Estratégico de Diversidade & Inclusão?

O tema Diversidade e Inclusão tem ganhado espaço e cada vez mais faz parte da agenda das associações. Contudo, para obter sucesso é importante investir na estruturação do processo, entender como as pessoas se sentem, e por realizar um planejamento estratégico com definição de KPIs e como ações efetivas para alcançar os objetivos.

 

As grandes corporações já estão avançando nessas mudanças, seguindo práticas para aumentar a diversidade, bem como realmente incluir mais pessoas diversas. É importante entender que diversidade & inclusão é uma jornada, um caminho de transformação cultural de longo prazo e que, para colher resultados positivos, o quanto antes para iniciar, mais rápido os frutos serão colhidos, o que vai garantir a sustentabilidade da empresa.

 

Participe do nosso webinar dia 22/01 e saiba mais a respeito deste assunto tão importante!

 

INSCREVA-SE!

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Speakers deste webinar:

 

Josi Cruz | Especialista em Serviços de Vendas e Líder Grupo Etnia & Raça na 3M: Formada em Administração de Empresas com habilitação em Análises de Sistema e Pós graduada em Vendas e Trade Marketing. Membro do grupo Etnia e Raça – 3M Brasil e atuante como voluntária em Ong’s. Experiência em empresa multinacional, com vivência em várias áreas, tais como: Serviços Administrativos, Administração de Vendas e Business Service Operations (Serviços de Vendas).

 

Fabricia de Souza Garcia | Delivery Consultant Diversity & Inclusion Projects na Share RH: Graduada em Gestão da Tecnologia da Informação pela Universidade Estácio de Sá. Mãe Empreendedora sem segmento de tecnologia e inovação. Ativista fomentando a inclusão de mulheres e meninas negras nas áreas de tecnologia. Colaboradora em pesquisas do processo de formação dos ecossistemas de inovação e os processos de exclusão por meio de inteligência artificial e algoritmos enviesados / discriminatórios.

 

Tâmara Bittencourt | Chefe da Assessoria na Share RH: Psicóloga, Graduada pela PUC RJ com MBA em Gestão Empresarial pela FGV.

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, atuando em gestão estratégica de pessoas, compreendendo: diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, treinamento e desenvolvimento, propondo alternativas e soluções.

Experiência em metodologias de implementação de estruturas organizacionais em todos os níveis em parceria com cabeças do negócio, criação de cultura, gestão de mudanças, gestão de equipes multidisciplinares. Gestão focada em resultados, com análise de novos e tendências.

 

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